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广西:贺州八步区:“谈判高手”助力工资协商惠及近3万名职工
日期:2018-07-16 浏览次数: 字号:[ ]

“通过工资集体协商,职工工资涨了,福利也多了,企业劳资关系和谐,他们双方开心,我们也高兴。”在贺州市八步区总工会近日举行的工资集体协商“要约行动月”通报会上,一名工会干部向记者讲述了自己的心情。据统计,截至目前贺州市八步区内已有1574家企业签订了工资集体协商合同,涵盖职工29065人,实现了辖区企业90%签订了工资专项集体合同的目标任务。

为了贯彻落实《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》文件的指示精神,进一步推动工资集体协商工作的深入开展,八步区总工会3月26日到5月31日,以“要约行动月”活动为突破口,联合社会保障局、企业联合会、工商联等部门,结合实际确立了以“普遍签订和树立典型”相结合的工作方式,组织了数名工资集体协商“谈判高手”,与“要约对象”进行洽谈。

“要约行动月”期间,八步区总工会的工资集体协商“谈判高手”,深入到县区小型非公有制企业进行入户摸底调查,了解乡镇小微企业众多,同行业、同类型企业结构人员混乱,工资分配不合理,一些医药、卫生、教育等行业存在与各自相关企业缺乏相互监督等一系列情况。为制定平等协商的可行性方案,八步区工会“谈判高手”们依托三方机制平台,充分发挥各方的资源优势,合理规划区域性、行业性工资集体协商通道,终于将全区区域性、行业性、大型企业三大类作为工资集体协商工作开展的方向。

截至目前,贺州市八步区实现16个乡镇(街道)推行区域性工资集体协商,形成了由工会、行政牵头,企业协作共同签署工资集体协商合同的工作机制,使企业职工的工资分配方式得到进一步优化;搭建起了医药、卫生、教育等行业工会与相关企业行业指导和监督的渠道,健全相互监督机制;完成了大型企业推行单独签订工资集体协商的“要约”任务。在“谈判高手”们的努力下,区域性工资集体协商、行业性工资集体协商、大型企业推行单独签订工资集体协商,这三大工资集体协商“要约行动”目标,形成了层层有人管、块块能覆盖、条条有穿插的工作态势,从提质扩面到依法完善企业工资集体协商机制,使辖区内工资集体协商工作提质增效,进一步维护了职工的合法劳动权益,产生了积极反响。

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